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2019年10月現代管理學（00107）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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公平理論認為，員工的工作態度與生產積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

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在勒溫的領導作風理論中，將領導行為的權力定位于職工個人手中的領導作風是

  • A、專制式的領導作風
  • B、目標型的領導作風
  • C、放任自流的領導作風
  • D、任務型的領導作風

麥克利蘭把人的社會性需要劃分為

  • A、成就需要
  • B、生存需要
  • C、權力需要
  • D、社交需要
  • E、安全需要

管理過程中，控制和計劃相互聯系、相互影響。

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